Medewerkers kunnen in hun werk laten zien wie ze zijn. Door de snel veranderende arbeidsmarkt zijn medewerkers in toenemende mate zelf verantwoordelijk voor de inhoud en richting van hun levensloop en loopbaan.
Het kan echter gebeuren dat je niet (meer) weet hoe je richting kunt geven aan je loopbaan. Of je haalt niet langer energie en voldoening uit je werk. Dit kan verschillende redenen hebben. In alle gevallen is het tijd om even stil te staan: waar sta je nu in je werk en wat wil je in de toekomst?
@Hart Advies ondersteunt medewerkers bij hun persoonlijke en professionele (loopbaan)ontwikkeling. Mijn focus ligt hierbij op het ontwikkelen van je talenten en het vergroten van je duurzame inzetbaarheid en persoonlijke effectiviteit. Het resultaat kan zijn een (andere) passende baan, meer werkplezier en loopbaansucces.