Talent Management
Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in het werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt.
Het succes van uw organisatie wordt voor een groot deel bepaald door uw mensen. De kunst is om optimaal gebruik te maken van de talenten van uw (toekomstige) medewerkers. Medewerkers die vanuit hun kerntalent(en) opereren presteren beter en zijn succesvoller.
De Talenten Motivatie Analyse (TMA) brengt op objectieve wijze het persoonlijkheidsprofiel van kandidaten in beeld. Dit gebeurt door stellingen van eenzelfde sociale wenselijkheid naast elkaar te zetten en kandidaten te vragen een keus te maken die het beste bij hen passen, er zijn dus geen foute antwoorden mogelijk. De voorkeuren worden daarmee in kaart gebracht en daarmee de denkprocessen. Deze uiten zich in talenten en motieven, die van grote invloed zijn op het gedrag van mensen. Met het TMA wordt dus eigenlijk de psychologische ‘blauwdruk’ van kandidaten in kaart gebracht.
Een TalentMotivatieAnalyse (TMA) helpt op concrete wijze het beste uit mensen te halen en biedt een geïntegreerde systematiek voor
- Selecteren op talenten en competenties
- Coachen op talenten en competenties
- Beoordelen op gedrag en resultaat