Outplacement

Een nieuwe toekomst voor uw medewerker

 

Soms is outplacement niet te voorkomen. Outplacement gaat in veel gevallen gepaard met weerstand en onrust.@Hart Advies begeleidt uw medewerker(s) zorgvuldig met het verwerken en overwinnen van deze situatie zodat uw medewerker zich weer vol zelfvertrouwen op een nieuwe toekomst kan richten.

Een outplacementtraject wordt in overleg met u en uw medewerker op maat samengesteld en kan worden onderverdeeld in de volgende fases:

1. Zelfanalyse:

  • De verwerking en acceptatie van het baanverlies.
  • Zicht krijgen op uw sterke en zwakke punten.
  • Analyse ‘Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik.’
  • Het versterken van de persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden.
  • Maken van een persoonsprofiel.
  • Persoonlijkheids- en/of Talentenanalyse.
 2. Persoonlijke toekomstvisie:

  • Inspiratie, motivatie voor een nieuwe toekomst.
  • Wat voor een soort werkgever en functie zoek ik?
  • Beroepskeuzeanalyse.
  • Omgaan met veranderingen.
  • Onderzoeken persoonlijke overtuigingen.
  • Maken van een beroepsprofiel.
3. Arbeidsmarktverkenning aan de hand
van een Persoonlijk Actieplan:

  • Onderzoeken kansen op de arbeidsmarkt.
  • Netwerken.
  • Jobmarketing.
  • Inzet TMA Jobfinder*
  • Aanscherpen zoekprofiel.
 4. Arbeidsmarktbenadering gericht op
het verwerven van een passende baan:

  • Het maken van een vacatureanalyse.
  • Het schrijven van een goede sollicitatiebrief en CV.
  • Coaching bij het solliciteren.
  • Onderhandelen arbeidsvoorwaarden.

Ter ondersteuning van mijn begeleiding  maak  ik gebruik van diverse (wetenschappelijke) persoonlijkheidstesten en analyses. Mijn arbeidsmarktkennis en netwerk zet ik actief in voor werkgeversbenadering en jobsearch . Dit vergroot de kans op een nieuwe toekomst voor uw medewerker aanzienlijk.

* TMA Jobfinder –>  Directe koppeling naar alle jobsites, uitzendbureaus en opleidingen met meer dan 4000 functies op 3 verschillende niveaus gebaseerd op  de interesse van uw medewerker in beroepssectoren en activiteiten en competenties en talenten van uw medewerker.